Talentcoach gaat landelijk! Vlak voor de zomer is het project geselecteerd door het Oranje Fonds Groeiprogramma. De komende 3,5 jaar volgen we een intensief programma met als doel Talentcoach verder uit te rollen in Nederland. Na de succesvolle start in Amsterdam twee jaar geleden is het nu tijd om verder te groeien en bloeien. Het Oranje Fonds steunt ons hierin met een bijdrage van maximaal 175.000 euro om onze ambities waar te maken.

Ronald van der Giessen, directeur Oranje Fonds: “Met het Groeiprogramma willen we het ambitieniveau en de professionaliteit van unieke sociale initiatieven vergroten. Mariska Komproe heeft het in zich om die ontwikkeling door te maken. Wij helpen stichting Talentcoach daar graag bij.”

Dat wordt dus hard werken de komende tijd. Gelukkig hoef ik dat niet alleen te doen. In Amsterdam zal mijn collega Tanja het stokje overnemen en blijft Talentcoach onderdeel van de Regenboog Groep. Voor de verdere uitrol hebben we stichting Talentcoach opgericht met twee enthousiaste bestuursleden Huub van Zwieten en Wonah de Koningh.

met alle enthousiaste deelnemers van het Groeiprogramma van het Oranje Fonds

Ben je geïnteresseerd in vrijwilligerswerk waarbij je iemand coacht die financieel arm is, maar wellicht rijk aan talent? Meld je dan als vrijwilliger aan bij Talentcoach, het nieuwe project dat jou opleidt als coach en koppelt aan iemand die noodgedwongen in de armoede leeft. Ontdek de talenten van een ander én tegelijkertijd die van jezelf. Als Talentcoach ga je op zoek naar iemands kracht, drijfveren en passie. De coaching is gericht op een positieve verandering in iemands leven en gedrag, een uitdaging die je met enthousiasme aangaat. Voordat je aan de slag gaat volg je een coachingstraining en word je begeleid door een professionele coach van het coachingsbureau Talentfirst. Geïnteresseerd? Als je minimaal 21 jaar bent, bij voorkeur een hbo werk- en/of denkniveau hebt en tijd hebt om (twee)wekelijks iemand te coachen dan willen wij graag met je kennismaken. Mail je cv en een korte motivatie naar talentcoach@deregenboog.org of bel voor meer informatie met Mariska Komproe op tel: 06-14980046. Zie ook www.deregenboog.org (op de homepage onder nieuws).

Als ondernemer spreek ik toonaangevende bedrijven regelmatig aan op hun maatschappelijke betrokkenheid. Maar dan moet ik zelf natuurlijk wel het goede voorbeeld geven. Mijn advies is: blijf dicht bij jezelf en bij je organisatie. Werk samen met een project waar je passie voor hebt. Gelukkig kwam voor mij een mooie kans voorbij. Samen met mijn man heb ik in de kerstvakantie 800 kinderen uit Amsterdam Zuidoost meegenomen naar de musical Daddy Cool. Wat een prachtige ervaring! De reacties van de kids en alle betrokken partijen (Albert Verlinde Entertainment en DeLaMar theater) waren hartverwarmend. Wat doet geven toch goed. Zeker voor herhaling vatbaar!

Per 1 januari is Talentcoach officieel van start gegaan. Bedrijven en burgers zetten hun talenten in om mensen duurzaam uit de armoede te krijgen. Na June’s persoonlijke ervaring in het begeleiden van iemand in de armoede was het duidelijk…er moet iets veranderen! Armoedebeleid is nu teveel gericht op de onkunde van mensen. Waarom kijken we niet naar de talenten van iemand? Samen met De Regenboog Groep en Talent First heeft June tot doel gesteld om in 2011 en 2012 een groep van minimaal 140 mensen die zich in de armoede bevinden een coachingstraject aan te bieden om op eigen kracht uit de armoede te klimmen. Lees verder »

June toont haar maatschappelijke betrokkenheid door te investeren in haar directe omgeving. Sinds kort organiseert zij op vrijwillige basis Opvoedparties voor moeders & vaders in Amsterdam Zuidoost. Ouders komen bij elkaar (gewoon lekker bij iemand thuis) om over hun kids, opvoeden en eventuele problemen te praten. Wat komt er aan de orde? Internet, straffen & belonen, school, gezondheid etc. etc. Wil je een opvoedparty bijwonen of zelf organiseren? Neem contact op met June. Lees verder »

Vraagt u zich als gemeente wel eens af waarom uw burgers bij een voedselbank aankloppen? Een groot deel van de klanten blijkt vaak al bekend te zijn bij de hulpverlening. Toch hebben instanties moeite om deze groep vast te houden. Wilt u zich verdiepen in waar dat aan ligt?
Durft u het als gemeente aan om in een spiegel te kijken en daarmee uw dienstverlening onder de loep te nemen? Ben u geïnteresseerd in de ervaringen van klanten en wilt u daar ook actief mee aan de slag?
Laat u dan informeren over ‘de spiegelende werkelijkheid’ aangeboden door Stimulansz in samenwerking met June Consultancy en Rian Doggen Advies.

Lees verder »

De strijd tegen armoede kan niet zonder ervaringsdeskundigen. In België spelen ervaringsdeskundigen daarom al jaren een hoofdrol bij armoedebestrijding. In Nederland komt men langzamerhand tot het inzicht dat we van de aanpak in België kunnen leren. Het Europese project ‘The Missing Link’ is in september 2009 gestart zodat ander landen kunnen profiteren van de Belgische benadering. Woensdag 26 mei wordt een conferentie georganiseerd in Eindhoven. In eerste instantie wordt gekeken of Nederland klaar is voor opleidingen voor ervaringsdeskundigen in armoede en sociale uitsluiting. De bijeenkomst start om 13.00 uur. Meer informatie vind je op de site van The Missing Link.

June gaf afgelopen donderdag 4 februari samen met Rian Doggen een workshop tijdens de startconferentie voor het Europees Jaar voor de bestrijding van armoede en sociale uitsluiting, georganiseerd door staatssecretaris Klijnsma. Voor de bijeenkomst waren alle wethouders van sociale zaken uitgenodigd en vertegenwoordigers van belangen- en brancheorganisaties op het terrein van armoedebestrijding. June en Rian hielden in twee workshoprondes op een interactieve manier een kritische spiegel voor aan gemeente-instanties. Wat kunnen zij beter doen in de strijd tegen armoede en sociale uitsluiting? June houdt jullie op de hoogte van de verder ontwikkelingen.

Lees verder »

Op dit moment werkt June als projectbegeleider voor het project ‘Opvoedambassadeurs Zeeburg’ in Amsterdam. Ruim veertig vrijwilligers zetten zich in om het thema opvoeden onder aandacht van de ouders te brengen. Om zo de kansen in de maatschappij voor de kinderen in Zeeburg te vergroten. Geïnteresseerd?

Lees verder »

Maandag 25 januari jl. was een feestelijke dag voor June. In bijzijn van haar familie en studiegenoten ontving zij haar masterdiploma ‘Culture, Organization en Management’.

Haar masteronderzoek gaat over de organisatiecultuur van de Voedselbank Amsterdam, getiteld: Vertrouwen in de Voedselbank. Op basis van participatieonderzoek heeft June een beeld geschets van het reilen en zeilen in de centrale loods van deze vrijwilligersorganisatie. Geïnteresseerd? Neem contact op met June.