Dé diensten voor elke organisatie

Arbeidsmarktcommunicatie | Employer branding
De arbeidsmarkt is volop in ontwikkeling, zoals onder andere Google for Jobs. Voor veel bedrijven is het lastig om dé perfecte kandidaat voor een openstaande vacature te vinden. Gerichte arbeidsmarktcommunicatie is belangrijk voor het bereiken van goede professionals. JUNE. Consultancy kan voor elk budget een creatieve campagne ontwikkelen, maar ook een gehele recruitmentafdeling en/of -strategie opzetten plus uitvoeren.

Het kan een geheel nieuwe campagne zijn, maar ook een aanvulling zijn op de bestaande arbeidsmarktcommunicatie van een organisatie waardoor deze naar een hoger plan wordt getild. Elke medewerker én werkgever is namelijk uniek. Een stabiele basis is essentieel om een goede employer branding en arbeidsmarktcampagne te ontwikkelen. Dit doen we onder andere door het maken van videopnames door onze gespecialiseerde recruitnentmarketing specialist.

Communicatieadvies
Elk succesvol communicatietraject start met een goede omgevingsanalyse, een op maat ontwikkelde communicatiestrategie en het formuleren van communicatiedoelstellingen plus kernboodschappen. Met een compact communicatieplan kan JUNE. Consultancy het communicatiebeleid verder invullen. Dit op strategisch, tactisch of operationeel niveau. Ook nemen wij graag de ontwikkeling van communicatiemiddelen en campagnes voor onze rekening.

Eventmanagement
Een personeelsborrel, opening, lancering van een dienst of product, informatie- of inloopavond, recruitment inhousedag, een beurs of congres organiseren? JUNE. Consultancy adviseert of neemt al het werk uit handen van A tot Z.

Of het nu gaat om een kleinschalig, nationaal of internationaal event op een binnen of buiten locatie JUNE. Consultancy weet waar het om draait en maakt er een succesvolle happening van, waar nog lang over nagepraat wordt. We denken met plezier mee over de gewenste doelstellingen, het programma, de locatie(s), aankleding en eventmarketing.

Recruitment
Juist nu speelt recruitment een belangrijke rol in de arbeidsmarkt. Deze arbeidsmarkt verandert continu. JUNE.Consultancy heeft veel ervaring in Human Resource Management (HRM) én communicatie. Recruitment zorgt ervoor dat de juiste kandidaat wordt bereikt, dat je deze kandidaat bindt en vervolgens plaatst op een passende plek in de organisatie.

Dit wordt bereikt via werving en selectie. Bijvoorbeeld door  vacatureteksten op te stellen en te publiceren via relevante kanalen, kandidaten te benaderen en zoeken, CV’s te screenen en gesprekken te voeren. Vacatures die vaak wat lastiger zijn in te vullen, worden extra onder de aandacht gebracht via recruitmentmarketing.

Tekst- en beeldproducties / Copywriting
Een tekst is helder en bondig, maakt iets los, zet aan tot actie en prikkelt de lezer. Het gaat erom dat de doelgroep wordt bereikt en daarom is de juiste tone-of-voice erg belangrijk. Een tekst wordt voor elke organisatie altijd op maat gemaakt. Onze tekstschrijvers/copywriters hebben veel ervaring met zowel creatieve als zakelijke teksten en ook met eindredactie. Het juiste beeldmateriaal versterkt een verhaal. Onze fotograaf bekijkt het vanuit een originele invalshoek.

Woordvoering | Persvoorlichting
Woordvoering en persvoorlichting is altijd van toepassing voor een organisatie, een project en/of een specifiek persoon, maar het kan ook juist noodzakelijk zijn tijdens een calamiteit. Geen nood: het blijven bij één of meerdere kernboodschappen is geen punt voor het team. We zijn bekend met het ontwikkelen van woordvoeringslijnen, FAQ’s en speeches.

Als Persvoorlichter ben je het eerste aanspreekpunt voor de pers, coördineren en onderhouden we proactief contact met de media, organiseren we persconferenties. De online (sociale) media houden we uiteraard ook in het vizier en we kunnen op maat rapportages opstellen.