Employee journey / (pre-)Onboarding

De employee journey is een belangrijk aspect van een succesvolle arbeidsmarktcommunicatiestrategie. Het gaat hierbij om de reis die een werknemer maakt binnen jouw organisatie, dit vanaf het allereerste contactmoment tot aan het einde van het dienstverband. Een goede employee journey begint al vóór de eerste werkdag van de werknemer en eindigt niet bij het ontslag.

Pre-onboarding
Bij ons geloven we in het belang van een sterke pre-onboarding fase. Waarin we potentiële werknemers warm maken voor jouw organisatie en hen enthousiasmeren voor de baan met jullie werkcultuur. Wij bieden ondersteuning bij het opstellen van vacatureteksten, het ontwikkelen van aantrekkelijke werken-bij pagina’s en het inzetten van social media om potentiële kandidaten aan te spreken.

En zo ook de periode tijdens het solicitatieproces en nadat het arbeidsvoorwaardencontract is ondertekend tot aan de eerste werkdag. Denk bijvoorbeeld aan een welkomstpakket, een e-magazine en/of een “inhouse event”.

Onboardingstraject: de eerste 100 werkdagen én daarna
Maar ook het onboardingstraject is van groot belang voor een succesvolle employee journey. De eerste 100 dagen zijn cruciaal voor het creëren van betrokkenheid en loyaliteit van de nieuwe medewerker van jouw organisatie. Daarom ontwikkelen we een op maat gemaakt onboardingstraject dat past bij jouw organisatie en de behoeften van de nieuwe werknemer. Wij analyseren wat er nu al wordt gedaan en wat er nog (extra) benodigd is. Als een goed werkgever bieden jullie na deze 100 werkdagen uiteraard ook een uniek traject aan, die aansluit op jullie HR-beleid om medewerkers te binden en boeien. Onze consultants denken hier ook graag over mee en helpen daar met plezier bij.

Dit onboardingstraject bestaat uit verschillende onderdelen, zoals introductiebijeenkomsten, trainingen en workshops, het inzetten van een buddy-systeem en het creëren van een helder inwerkprogramma. Op deze manier zorgen we er zovoor dat de nieuwe werknemer zich snel thuis voelt binnen jouw organisatie en zich volledig kan focussen op het uitvoeren van zijn of haar werkzaamheden.

Kortom, bij ons draait het om het creëren van een complete en succesvolle employee journey, waarin we vanaf het eerste contactmoment tot aan het einde van het dienstverband zorgen voor een positieve ervaring voor de werknemer en een optimale bijdrage aan de organisatie.

Bel mij terug voor een persoonlijke kennismaking