Online zichtbaarheid
Online vindbaarheid én zichtbaarheid is een absolute must. Onder andere recruitmentmarketing is een cruciaal onderdeel rondom employer branding, maar ook de werving en selectie zelf vraagt om een doordachte aanpak. Om potentiële kandidaten te vinden en aan te trekken, is het belangrijk om een contentstrategie en -planning te hebben. Hiermee zorg je ervoor dat de boodschap en het verhaal van de organisatie consistent en aantrekkelijk worden gepresenteerd richting de doelgroep(en). Wij maken deze geheel op maat voor elke werkgever.
Awareness en conversie campagnes
Een awareness campagne is een uitstekende manier om de aandacht van de doelgroep te trekken en de naamsbekendheid van de organisatie te vergroten. Dit kan bijvoorbeeld door middel van social media, online advertenties, evenementen of PR-activiteiten.
Een conversie campagne is gericht op het daadwerkelijk overtuigen van potentiële kandidaten om te solliciteren. Dit kan bijvoorbeeld door het aanbieden van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, trainingen of doorgroeimogelijkheden.
Een groot bereik via social media
Social media kanalen zijn een effectieve manier om de doelgroep(en) te bereiken en te informeren over de organisatie en openstaande vacatures. Door regelmatig interessante en relevante content te delen op de verschillende kanalen, kan je een community opbouwen en de betrokkenheid vergroten. Ook kan je jouw werkgeversmerk laden, dit door naast jullie diensten/productie informatie, inzicht te geven hoe er precies wordt gewerkt en welke medewerkers daar keer op keer voor zorgen.
Zet juist divers beeldmateriaal én video’s in
Video’s zijn een krachtig middel om het werkgeversmerk en de cultuur van de organisatie te presenteren aan potentiële kandidaten. Met een video kan je de doelgroep een kijkje achter de schermen geven en laten zien wat de organisatie te bieden heeft. Uiteraard kunnen professionele foto’s zeker de boodschap overbrengen: het zorgt voor verschillend beeldmateriaal die diverse doelgroepen kunnen inspireren en wekken hiermee interesse voor jullie organisatie.
Een werkenbij-website is hét visitekaartje
Een werkenbij-website is een belangrijk onderdeel van een effectieve recruitmentmarketingstrategie. Hiermee kan je potentiële kandidaten informeren over de organisatie, openstaande vacatures en de sollicitatieprocedure. Het is belangrijk dat de website aantrekkelijk en gebruiksvriendelijk is ontworpen en de juiste informatie biedt.
Bij June Consultancy helpen wij bedrijven met het opzetten van een effectieve recruitmentmarketingstrategie. Wij zorgen voor een eerlijke én stabiele employer branding van A tot Z, doelgroepgerichte communicatie en een geoptimaliseerd werving- en selectieproces. Wil je meer weten over hoe wij jou kunnen helpen? Neem dan gerust contact met ons op!