Vanwege een groot aantal openstaande vacatures werden wij gevraagd om mee te denken over de toekomstige arbeidsmarktstrategie en benadering. We hebben daarbij een uitgebreid processchema ontwikkeld dat recruiters helpt om optimaal samen te werken met managers en vacaturehouders. Dit schema toont ook de beste manier om vacatures zowel intern als extern te publiceren. Ons doel was om de zichtbaarheid op de arbeidsmarkt te vergroten en een solide basis te leggen voor de wervingsprocessen.
In samenwerking met de teams Communicatie en HR hebben we intensief samengewerkt. Waarbij we gelijk, in de praktijk, ook zorgden voor de borging en kennisdeling. Samen hebben we het volgende opgeleverd:
- Werkgeversvideo
- Teams- en wervingsvideo’s
- Arbeidsmarktcommunicatie-beeldbank van alle afdelingen en teams.
- Adviesrapport voor het (pre-)onboardingstraject.
- Contentplanning en -strategie rondom arbeidsmarktcommunicatie-uitingen.